Naudingi patarimai

Kaip mergaitė gali tapti kompanijos siela

Pin
Send
Share
Send
Send


Populiarumas yra pripažinimas, kad esate pasaulyje. Tačiau ne kiekviena mergaitė žino, kaip tapti populiariausia ir įdomiausia kompanija. Tačiau nieko neduodama kaip tik ir norint tapti dėmesio centru, teks šiek tiek pasistengti.

Šiame straipsnyje kalbėsime apie tai, kaip išpopuliarėti ir pamilti draugų ir pažįstamų kompanijoje. Pačioje pradžioje verta išsiaiškinti vieną svarbų dalyką - populiarumą ne visada lydi visuotinė meilė ir pagarba.

Taigi, tas, kuris patraukia dėmesį, yra populiarus. Taigi eksperimentuokite! Sukurkite originalų vaizdą drabužiuose, sugalvokite savo parašo gestus, sukurkite originalius ir netikėtus pomėgius kitiems. Vakarėliuose nepažįstamose kompanijose nesijuokite ir nesislėpkite kampe - pasakokite istorijas, šokkite, dainuokite, pradėkite jaudinantį žaidimą. Susipažinkite patys su jums patinkančiais žmonėmis ir nelaukite, kol būsite paskirti prisistatyti. Apskritai daryk tai, į ką kiti atkreipia dėmesį!

Kaip įmonėje tapti „žvaigžde“?

Įdomus žmogus nepriklauso nuo viešosios nuomonės konvencijų ir laikosi savo elgesio linijos. Bet pajuskite matą ir nepamirškite padorumo taisyklių, nes priešingu atveju rizikuojate įgyti ne tokią populiarią reputaciją, bet kaip keistuolis ir nenuspėjamas žmogus, „neturintis karaliaus savo galvoje“.

Svarbiausia - nesuklyskite sau įtikti kitiems, nes populiarumas neprieštarauja natūralumui. Ir jokiu būdu nereikia primesti - per didelis noras tapti visuotinės meilės objektu gali sukelti visiškai priešingą reakciją. Apskritai būkite savimi ir žmonės tempsis. Tačiau veidmainystė sukelia įtarimą - žmogus pradeda galvoti: „Kodėl šis žmogus menkina pasitikėjimą savimi?“ Atminkite: lengvumas, nuoširdumas ir lengvumas bendrauti - štai pagrindinės populiarumo paslaptys!

Praktinės rekomendacijos

Norint tapti bet kurios kompanijos siela, neužtenka vien būti garsiu ir populiariu. Žmonės pritraukiami prie mandagaus žmogaus, kurio širdis alsuoja jautrumu, nuoširdžia empatija ir taktiškumu. Apsvarstykime keletą pagrindinių taisyklių, kaip tapti bet kurios įmonės siela:

  • Išmokite klausytis kitų. Dažniausiai draugų kompanijai nereikia pranešėjo, kuris transliuotų amžinąsias vertybes iš aukštos tribūnos. Deja, dauguma žmonių yra savanaudiški, o mėgstamiausia pramoga yra kalbėti apie save. Taigi kompanijos siela bus ne tas, kuris mėgsta kalbėtis ir pertraukti, o nuoširdus klausytojas, kuris nesiginčija putomis burnoje, o pokalbio pabaigoje duoda protingus ir taktiškus patarimus.
  • Išmok smagiai. Visuomenėje populiariausi yra linksmi žmonės. Sekite jų pavyzdžiu. Suteikite sau teigiamą požiūrį, nesiskundžiate, nesigailėkite, bet nukreipkite pastangas ieškoti sprendimų. Toks elgesys apmokestins teigiamus aplinkinius žmones.
  • Atsikratykite gėdos jausmo. Visi vadovai, kaip tapti įmonės siela, vieningai vertina gėdos jausmą - tai tik jaudina šiuolaikinę merginą. Sumišimas, žinoma, puošė praėjusių amžių raumeningas jaunas moteris, bet net jos žinojo, kaip išspręsti aktualias problemas. Sumišimas yra silpnybė, o mūsų pasaulyje sėkmė lydi tik stiprias asmenybes.
  • Ugdykite humoro jausmą. Čia verta paminėti, kad turėtumėte ne tik šmaikštumo, bet ir savimonės. Žmonės, kurie per daug rimtai žiūri į savo asmenį, atstumia aplinkinius. Bet sugebėjimas juoktis iš savęs padeda orumui išeiti iš nepatogiausios situacijos ir ateityje išpopuliarėti.

Kas gali būti vadinamas įdomiu žmogumi?

Kas daro žmogų įdomesnį nei kiti žmonės? Atsakyti į šį klausimą ne visada lengva. Yra daug subjektyvių požiūrių, kuriuos sunku pritaikyti visiems ir visiems, ypač kai kalbama apie asmenybės bruožus. Tačiau yra tokių bendrų bruožų, kurie pastebimi tokio sandėlio žmonėms:

  • Gebėjimas rizikuoti. Visi turime išspręsti kai kurias problemas. Tačiau niekas nekreipia ypatingo dėmesio į žmogų, kuris visada renkasi saugų, lengvą būdą. Žmogus, kuris sugeba priimti nepaprastus sprendimus ir veiksmus, visada rizikuoja kažkuo, tačiau jis įgyja naujos, įsimintinos patirties, kuri prideda naują dimensiją jo asmenybei.

Mūsų gyvenimas yra pilnas pavyzdžių, kai žmonės su likimu žaidžia tik saugius žaidimus. Jie gyvena išmatuotą gyvenimą, nepretenduodami į ką nors geresnio. Žinoma, tai nėra tie žmonės, apie kuriuos dažniausiai girdime ar apie kuriuos kalbamės. Tie, apie kuriuos kalbama, paprastai daro tai, ko dar niekas anksčiau nepadarė, arba kažko pasiekia, nepaisant visų sunkumų. Darydami ką nors nepaprasto, mes visada susiduriame su rizikos elementu. Mes pradedame savo verslą, rašome pirmą knygą ar užsiimame panašiais dalykais - rizikuojame. Mes skiriame tam tikram pomėgiui - turizmui, slidinėjimui, parkuravimui ar meškiukų kolekcionavimui - ir čia yra sava rizika. Taip, tiesiog pabandykite nusipirkti ir vilkėti itin madingą suknelę - ar nerizikuojate išjuokti tų, kurie kitų mados tendencijose nieko nesupranta? Aišku viena: įdomūs žmonės nėra tokie žmonės, kurie ramiai praleidžia laisvalaikį namuose, kiekvieną vakarą praleidžia prie televizoriaus ar kompiuterio monitoriaus. Pastarieji akivaizdžiai niekada nesupranta, kaip tapti įmonės siela. Jie ir įmonė, greičiausiai, nieko neturi!

  • Smalsumas. Beje, tai yra vienas iš katalizatorių rizikuojant. Jei jums įdomu sužinoti, kaip bulių kautynės vyksta Ispanijoje, tuomet turite daug didesnę galimybę ten nuvykti. Smalsumas verčia mus pažinti pasaulį ir ieškoti savo vietos jame. Tai verčia mus palikti pasyvaus stebėtojo pozicijas, kad būtume aktyvesni. Be to, smalsumas yra pagrindinis vaizduotės ugdymo momentas, nes kelios geriausios idėjos kyla tada, kai mes tiesiog suteikiame laisvę savo vaizduotei.
  • Savo nuomonė įvairiais klausimais. Tiesą sakant, kiekvienas asmuo geba pareikšti savo nuomonę tam tikra proga. Tačiau ryškus, nepaprastas žmogus skiriasi tuo, kad jo požiūris į daugelį dalykų dažnai yra unikalus, būdingas jam. Jei tik pakartosite tai, ką sako kiti, tada nepasakysite nieko naujo ir įdomaus. Tas pats pasakytina apie tuos žmones, kurie bijo pareikšti savo nuomonę. Kiekvienas žmogus turi teisę į savo sprendimą, ir natūralu, kad skirtingų žmonių pasaulėžiūra gali labai skirtis. Bet jei laikysitės savo požiūrio į save, bijodami, kad jie nebus populiarūs ar sukels konfliktų, tuomet tai jus padarys nuobodų ir nuspėjamą.
  • Galimybė nurodyti savo buvimą. Tam jums reikia pasitikėjimo savimi, išraiškingos kūno kalbos, sugebėjimo bendrauti visuomenėje. Tai nėra būtina sąlyga norint tapti įdomiu žmogumi, tačiau tai padeda tapti būtent tuo. Įsivaizduokite, pavyzdžiui, kad žiūrite tiesioginį roko grupės pasirodymą. Jei muzikantai eina ant scenos ir tiesiog groja ir dainuoja, nerodydami jokių emocijų ir praktiškai nejudėdami, tada šiame koncerte jums bus nuobodu, net jei jie dainuos geras dainas. O kada jus domina? Kai menininkai scenoje verkia ir juokiasi, juda ir šoka, o aplink juos dinamiškai mirksi, mirguliuoja ir ratu spalvotos šviesos.

Gebėjimas likti įmonėje ir bendrauti su jos dalyviais gali jus atskirti nuo kitų. Yra žmonių, kurie netgi taip paprastai gali kalbėti apie kasdienius, kasdienius dalykus, kad visi jų klausytųsi su dideliu susidomėjimu. O kiti pasakys net juokingiausią pokštą, kad atrodytų nuobodu. Būtent šis gebėjimo atsiduoti skirtumas neleidžia pastariesiems suprasti, ko jiems trūksta, kad sužadintų draugų susidomėjimą.

Mūsų rekomendacijos mergaitėms

Na, apskritai mes išsiaiškinome, kas skiria įdomius žmones nuo paprastų žmonių, nepakartojamus. Bet ką galima padaryti, kad savyje ugdytųsi tos pačios savybės? O tada vyrukas-kompanijos siela ir merginos-siela kompanijoje tikriausiai nėra tas pats dalykas? Kaip mergaitė gali tapti įmonės siela? Gražioms jaunoms moteriškėms paruošėme šiuos patarimus:

  1. Stenkitės neprarasti moteriškumo žavesio bet kurioje situacijoje. Būk draugiškas ir draugiškas, dažniau šypsokis. Nuoširdi, šilta šypsena patiks jums ir draugams bei merginoms.
  2. Pabandykite sekti madą. Nebūtina išleisti daug pinigų vis daugiau naujų daiktų įsigijimui, tačiau vis tiek turėtumėte žinoti pagrindines tendencijas. Stenkitės išsiugdyti savo skonį ir stiliaus pojūtį. Gražiai, meistriškai parinkti drabužiai pabrėš jūsų asmenybę ir padės sudominti. Ir, žinoma, nepamirškite apie plaukų, odos, kūno priežiūrą. Madingai ir brangiai apsirengusi, tačiau nesvarbi mergina sugeba atstumti bet ką nuo tavęs!
  3. Nebūkite monotoniškas. Jei šiandien esate pasirengę šiandien, rytoj ir rytoj kalbėti apie tą patį dalyką, tada po kelių dienų visi pradės nuo jūsų vengti. Išplėskite savo pomėgių ratą, o kartu ir horizontą. Atminkite: kuo daugiau įdomių renginių nepraleisite, tuo įdomesnių žmonių ten sutiksite.
  4. Būk linksmas ir vaikiškai žaismingas. Nemėginkite atrodyti labiau suaugę, nei esate iš tikrųjų! Pramogos ir vaikiškumas yra labai užkrečiami, ir jūs suteiksite kitiems galimybę išsilaisvinti. Tai atsimenama, ir jūs visada būsite sutiktas džiaugsmu.
  5. Stebėkite žmones. Padarykite sau sąrašą, pavadintą Dešimt įdomiausių mano pažįstamų žmonių. Ir užrašykite bent tris kiekvieno iš jų charakterio bruožus, kurie, jūsų manymu, daro šiuos žmones įdomius kitiems. Iš šio sąrašo pasisemkite pagrindinių idėjų, kurios apibūdintų puikiai žavingą žmogų. Ši savybė taps jūsų veiksmų vadovu!

Tuo pačiu būdu sudarykite sąrašą „Dešimt nemaloniausių mano pažįstamų žmonių“. Ir tuo pačiu būdu sudarykite sąrašą tų charakterio bruožų, kurių savyje norėtumėte užkirsti kelią. Tai labai naudingas sąrašas, nepamirškite kartais jo pažiūrėti.

Ir paskutinis patarimas - kiek įmanoma daugiau bendrauti su įdomiais žmonėmis, tada tu gali tapti bet kurios kompanijos siela!

Tikrojo vadovo savybės

Vadovas yra charizmatiška asmenybė, gebanti be pastangų pritraukti žmones į save. Charizmatiškas žmogus audroje supančios emocijos sukelia priešingas emocijas, tačiau jose visada yra pagarba. Nežinote, kaip tapti įmonės lyderiu? Ugdykite savyje charizmą ir už tai mylėkite gyvenimą, daugiau bendraukite, būkite drąsesni priimdami sprendimus.

Bet pakalbėkime apie kasdieniškesnes ir suprantamesnes vadovo savybes:

  • Puikiai tinka bendravimo įgūdžiai. Vadovas žino, kaip dalintis žiniomis ir idėjomis su kitais, geba atsirinkti žodžius, kurie įkvėps žmones entuziazmu ir apsimeta atlikę veiksmus.
  • Dosnumas ir dosnumas. Šios savybės kyla iš vadovo širdies ir yra susijusios su visais jo gyvenimo aspektais - laiku, pinigais, talentais, turtu. Didink savo dosnumą, pirmiausia padėk artimiesiems, traktuok pinigus kaip išteklius, neleisk perimti pelno troškulio.
  • Veiksmo troškimas. Sėkmingi žmonės visą laiką „juda“. Taip, jie daro klaidų, bet niekada neišeina iš žaidimo, atkakliai juda link savo tikslų ir veda bendraminčius.

Be to, veiksmingi vadovai:

  • imtis iniciatyvos naujose pastangose,
  • suvokdamas galutinį tikslą
  • savarankiškai motyvuoti save veikti,
  • lengvai ir be gailesčio išeikite iš komforto zonos,
  • prisiimti atsakomybę už kitus
  • Jie nebijo rizikuoti (tačiau stengiasi iš anksto apskaičiuoti visą galimą riziką).

Dabar teoriškai žinote, kaip tapti savo įmonės lyderiu. Tam, kad šios žinios būtų įgyvendintos, teks dirbti pačiam. Pradėti - užsitarnauti aplinkinių pagarbą ir meilę.

Pirma taisyklė - sukurkite įdomų vaizdą

Ne paslaptis, kad nepažįstamų žmonių kompanijoje jus visada „priima drabužiai“. Todėl jūsų pagrindinė užduotis yra sukurti įsimintiną, įdomų įvaizdį. Jei esate pakviestas į socialinį renginį, dirbkite pagal savo įvaizdį iki smulkiausių detalių, taip atsargiai, kaip galvojate apie įvairias gimtadienio dovanų idėjas. Nuo karūnos iki kojų jūsų įvaizdis turėtų būti paprastas ir elegantiškas, tam tikra prasme net paslaptingas ir gilus. Pernelyg ryškus šokiruojantis vaizdas gali erzinti ir sukelti negatyvą. Jokiu būdu nebūkite „prašmatnus“ ar vulgarus!


Šiais laikais niekas nenustebinsite firmine apranga ir papuošalais. Bet sudėtingas paprastumas ir žavesys yra būtent tai, ko jums reikia. Dėl savo elegancijos ir stiliaus jausmo galite lengvai pritraukti dėmesį. Pasirinkite lengvus ir neutralius kvepalus, pasidarykite nepriekaištingą makiažą, tačiau be rūpesčių. Galite sutelkti dėmesį į vieną ar du įdomius aksesuarus, kurie atitiktų jūsų išvaizdą.

Antra taisyklė - kontroliuokite savo elgesį ir emocijas

Šypsena yra „raktas“ žmonėms. Bet nekartokite. Šypsena turėtų būti natūrali ir tinkama. Šypsokitės užmegzdami akis ar reaguodami į pokštą. Jokiu būdu neikite juoktis, tai yra blogas skonis.

Teisingai reaguokite į komplimentus. Į mandagumą reikia atsakyti lengva, atlaidžia šypsena ir padėkos žodžiais. Nerodykite per didelių emocijų ir nepriskirkite sau melagingų ydų ar dorybių. Kukliai girkite, būkite lakoniški.


Nepersistenkite su alkoholiu. Girtos moterys atrodo pigiai ir vulgariai, net jei yra mėlynakės. Girti vyrai taip pat nesudaro gero įspūdžio.

Kalbėkitės pusrutuliais, tyliai ir be nereikalingų emocijų. Ramus tonas skatina daugiau dėmesio skirti jūsų kalbai nei garsiai. Žmonės stengiasi išklausyti, kad nieko nepraleistų. Ir jei garsiai rėkiate per visą salę, tapsite tik bendras dirgiklis.

Trečia taisyklė - nemėginkite atlikti kažkieno vaidmens

Jei nesate aukšto rango ponia (ar džentelmenas), tuomet net nebandykite užsidėti šios kaukės. Jūs atrodysite juokingai ir juokingai. Būk nuoširdus, vaizduok tik save, kitaip žmonės tavimi nepatikės. Apsimetęs tuo, kas iš tikrųjų nesate, jūs pats susigėsite. Be „kaukės“ galite lengvai ir natūraliai kalbėtis jums įdomiomis temomis jums gerai žinomose srityse. Tuo pačiu metu net nepažįstami žmonės noriai su jumis bendraus.

Pokalbio metu nemėginkite atrodyti protingesni, nei esate iš tikrųjų. Užmegzkite dialogą tik apie tuos dalykus, kuriuos turite omenyje, kitaip atrodysite kvailai. Nemėginkite jokiomis priemonėmis ginčytis su pašnekovu ar primesti jam savo nuomonės. Išsiaiškinkite pašnekovo vardą ir pagarbiai kreipkitės į jį vardu, tai padės geriau užmegzti ryšį. Klauskite pašnekovo klausimų apie jį dominančias temas ar apie asmeninius jo pomėgius. Būkite atsargūs ir dėmesingi.

Bendravimo procese nesiskundžia, nekalba apie nemalonius dalykus, neapkrauna pašnekovo jam nereikalinga informacija. Atsakykite į jo klausimus kiek įmanoma nuoširdžiau ir teisingiau. Taip pat nedelsdami neišduokite visos informacijos apie save, kaip ir prisipažinime. Išsaugokite mįslę, jūs turite suintriguoti pašnekovą, kad jis norėtų tęsti dialogą.

Būkite ramūs ir orūs bet kurioje situacijoje, žinokite savo vertę ir parodykite visas savo geriausias savybes - tada sėkmė jums garantuojama bet kuriame patoso vakarėlyje!

Dėmesio! Visiškas medžiagos kopijavimas draudžiamas! Galimas dalinis kopijavimas (1–2 pastraipos), nurodant tiesioginį, atvirą nuorodą į šaltinį.

Žmonės nesikandžioja!

Prieš išmokdami komunikacijos painiavos, turite atsakyti į savo klausimą: ar turite vidinę žmonių baimę? Kad jums būtų lengviau tai suprasti, įsivaizduokite situaciją: jūs turite kalbėti susitikime ar eiti į nepažįstamą kompaniją, ar jaučiate vidinį drebėjimą? Jei taip, išmokite valdyti kalbą, veido išraiškas ir gestus.

Atminkite, kad laisvumas yra svarbus bet kokio bendravimo aspektas. Žmogus, kuris nuolatos tempia mygtuką ant savo striukės, greičiausiai neatrodo pasitikintis savimi. Viskas, ko jums reikia, yra įveikti jaudulį. Susitikdami su naujais žmonėmis, atsiminkite, kad jie nėra geresni už jus. Jie turi savų pranašumų ir trūkumų, baimių ir ambicijų. Tu galvoji apie kaip tapti įmonės siela, o tai reiškia, kad jūsų užduotis yra laisvai elgtis su skirtingais žmonėmis.

Negalima leisti žodžių!

Kaip būti kompanijos siela? Nelabai sunku. Pakanka būti bendraujančiu asmeniu ir lengvai užmegzti naujus kontaktus. Komandos vadovas šiltai priima naujus žmones, nuneša juos į pokalbio temą, taip ištrindamas susvetimėjimo ribą. Pagrindinis bendrovės sielos bruožas yra sugebėjimas suburti žmones. Jei norite būti dėmesio centre - būkite pasirengę užmegzti kontaktą ne tik su draugais, bet ir su nepažįstamais žmonėmis.

Taigi, pirmoji taisyklė! Norėdami tapti įmonės siela - drąsiai kalbėkite su draugais ir kolegomis, pažįstamais ir nepažįstamais žmonėmis. Jei padėsite pradedančiajam prisijungti prie komandos, jis bus jums dėkingas. Помните, что Ваша задача - сделать так, чтобы каждому человеку компании было максимально комфортно, поэтому оставлять кого-то в стороне – плохая идея.

Если Вы чувствуете внутренний барьер, общаясь с незнакомцами, начните практиковаться в магазинах, автобусах, очередях, и так далее – заговаривайте на любые темы и со временем боязнь таких ситуаций сойдёт на «нет».

Душа компании всегда найдёт время, чтобы пообщаться с друзьями. Организовывайте встречи с товарищами, звоните им не только по праздникам, но и в обычные дни. Eikite apsilankyti ir pakvieskite svečius į savo vietą. Komandos vadovas dažnai būna komunikacijos iniciatorius, tačiau niekada netampa įkyrus, nes jo užduotis yra išjudinti žmones, o ne pavargti.

Bendravimo taisyklės

Gebėjimas bendrauti yra ne tik iškalbingai išsakyti savo mintis, bet ir įsiklausyti į pašnekovą. Kaip rodo praktika, ši užduotis nėra lengva visiems. Atsikratykite įpročio pertraukti - tai blogų manierų rodiklis. Susidomėkite savo oponento istorija. Pokalbio metu užduokite paaiškinančių klausimų, pašnekovui aiškiai pasakykite, kad klausote jo.

Teik komplimentus!

Nebijokite pagirti žmonių: atkreipkite dėmesį į jų išvaizdą, pabrėžkite nuopelnus.

Pajuskite proporciją, nes jei per daug vertinate komplimentais, žmogus gali nuspręsti, kad jūs jį glostote.

Jei galite įsitikinti, kad net pilkų pelių kompanijos atkreipia dėmesį, jūs tikrai būsite laikomas lyderiu.

Liūdesys panaikintas!

Jei esate komandoje, nebūkite apkrauti savo problemomis, kurį laiką jas paleiskite. Prispaustas žmogus ne tik nesukelia noro kalbėtis, bet ir visiškai atstumia save. Būkite pozityvios nuotaikos ir žmonės pradės jus užmegzti!

Kaip būti dėmesio centre?

Kiekvienas žmogus turi savo talentus, tiesiog daugelis jų neatskleidė. Parodykite tai, ką žinote, nedvejodami atkreipkite į save dėmesį. Ar gerai dainuoji? Pakvieskite draugus į karaokę. Ar mokate šokti? - eik į diskoteką. Skaitykite poeziją, stebinkite kitus savo paveikslais - leiskite žmonėms tave įvertinti.

Kaip tapti įmonės lyderiu?

Jei norite tapti lyderiu, įsitikinkite, kad žmonės jūsų klauso. Turi aiškią poziciją, tačiau neprimesk jos kitiems - ji stumia. Jūsų užduotis yra būti dėmesio centre, tačiau jei pasirinksite įprotį prisitaikyti prie kitų nuomonės, rizikuojate tapti kažkieno šešėliu.

Žiūrėkite vaizdo įrašą: Kas valdo žiniasklaidą? Laikykitės ten su Andriumi Tapinu. S02E34 (Gruodis 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send